SAP Cloud-Erweiterungen

Mit SAP SuccessFactors, Ariba & Co. das ERP-System individualisieren

Eine Cloud, viele Möglich­keiten. Das trifft auf SAPs Cloud-Produkte in jedem Fall zu. Denn rund um das Herz-ERP, das immer öfter SAP S/4HANA heißt, sind etliche Erwei­terungen entstanden. Dazu zählen etwa SAP Success­Factors für HR-Agenden oder SAP Ariba, welches in SAP Business Network umbenannt wurde, für Einkaufs- und Beschaffungs­prozesse.

In Summe ergibt sich ein reich­haltiger Pool an Lösungen, aus dem geschöpft werden kann. Wir kennen diese Quelle und wissen, welche Inno­vation wann Sinn ergibt.
Herz-ERP-System
Im Mittelpunkt moderner IT-Struk­turen steht immer öfter SAP S/4HANA.
Cloud-Erweiterungen
Das Herz-ERP lässt sich mit Erwei­terungen ergänzen und individualisieren.
Unser Know-how
Wir wissen, welches Produkt für welches Unter­nehmen geeignet ist.

Let's get
off the ground!

Sie möchten Ihr Herz-ERP mit weiteren SAP Cloud-Produkten erweitern?
Wir loten gerne mit Ihnen gemeinsam all Ihre Möglich­keiten aus!
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Den HR-Bereich meistern

Eine der beliebtesten Erwei­terungen ist SAP SuccessFactors, ein Cloud-Produkt für den HR-Part, welches den gesamten Mitarbeiter:in-Lebenszyklus abbilden kann – von Recruiting über Onboarding, Zielvereinbarung, Leistungs­beurteilung, Schulung, Vergütung und Karriere- sowie von der Entwicklungs­planung bis hin zum Austritt bzw. Offboarding. Und das alles mithilfe von Modulen.

Klingt spannend? Unser Tochter­unternehmen HR Force ist der ideale Partner für die Beratung und Implemen­tierung von SAP SuccessFactors. So wird Ihr ERP-System auf das nächste Level gehoben und ist bereit für eine moderne HR-Zukunft.

SAP SuccessFactors auf den Punkt gebracht:

1
Modulare Cloud-Lösung:
SAP SuccessFactors ist eine modulare Cloud-Lösung – Sie sparen sich daher eine eigene Infrastruktur. Für jeden HR-Teilschritt wurde ein Modul geschaffen, vom Recruiting und Onbarding bis hin zum Offboarding. Somit können Sie bedarfs­orientiert nur jene Module implemen­tieren, die Sie benötigen, und jederzeit erweitern.
2
Vielfältige Suite:
SAP SuccessFactors verfügt über einen Talent-Management-Bereich, unterstützt aber auch die klassische Stamm­datenverwaltung (Employee Central) mit praktischen, vorein­gestellten Funktionen. Ebenso kann damit die Payroll in die Cloud gehoben werden. Somit werden nicht nur alle wichtigen HR-Prozesse abgebildet, sondern es befinden sich auch alle Daten an einem Platz.
3
Branchen­unabhängig:
SAP SuccessFactors ist keine branchen­spezifische Lösung und begrenzt sich auch nicht auf eine spezifische Unternehmens­größe, sondern kann in vielfältigen Sparten zum Einsatz kommen. Das macht das Produkt attraktiv und wendig.
Wer sich für SAP SuccessFactors entscheidet, erhält somit eine zukunfts­trächtige, vielseitige Lösung. Wir wissen aber auch: Auf dem Weg hin zu einer modernen, digitalen Zukunft kann so manche Heraus­forderung auftauchen. Insbesondere dann, wenn unterschiedliche IT-Architekturen bzw. On-Premise- und Cloud-Lösungen aufeinander­treffen.

Die gute Nachricht: HR Force bringt jede Menge Erfahrung mit und hat nicht nur den Über­blick über alle historisch gewachsenen Module und Bereiche, sondern auch über alle gänzlich neuen. Denn wir wissen: „Nur“ SAP SuccessFactors allein zu verstehen, reicht in unserer komplexen Welt schon lange nicht mehr aus. Es geht um die richtige Verbindung und Harmoni­sierung.

Warum HR Force?

Know-how
HR Force weiß mit allen Heraus­forderungen umzugehen, lotet für Sie alle Möglichkeiten aus, kann hoch­komplexe Szenarien abwickeln und meistert jede Transition.
Individualität
Für jedes Modul gibt es einen Best-Practice-Ansatz, der an Ihre individuellen Anfor­derungen angepasst wird. Quality Checks von bestehenden Implemen­tierungen und ein Applikations-Support ergänzen das Portfolio.
... und noch mehr
Ebenso bietet HR Force Schulungen zu den wichtigsten Themenbereichen und unterstützt im allgemeinen Change Management.

Mit SAP SuccessFactors nutzen Sie eine führende Cloud-Lösung, die Ihr Personalmanagement revolutioniert. Dank nahtloser Integration, umfassender Funktionen und einer benutzerfreundlichen Oberfläche können Sie Talente gezielt fördern, Prozesse optimieren und die Mitarbeiter:innenzufriedenheit steigern.
Djordje Djordjevic
Managing Consultant - HR Force

Den Einkaufs­prozess revolutionieren

Eine weitere SAP-Erweiterung, auf die viele Unternehmen setzen, ist SAP Ariba bzw. SAP Business Network. Dieses Tool hilft dabei, Einkaufs- und Beschaffungs­prozesse transparenter zu gestalten, Vorschriften einzuhalten und damit Betriebe effizienter zu machen.

In Summe lassen sich damit alle Einkaufs­tätigkeiten online vornehmen und an einem Ort bündeln. Und dieser Ort ist auch bei dieser Lösung mittlerweile die Cloud.

SAP Business Network auf den Punkt gebracht:

1
Cloud-Applikation:
SAP Business Network ist eine Cloud-Applikation und ein Miet-Modell. Es wird stets zusammen mit einem ERP-System genutzt. Alle anderen Ariba-Lösungen können (auch) allein verwendet werden, Sie profitieren aber vor allem dann von den vielen Vorzügen, wenn Sie es vollum­fänglich nutzen.
2
Strategisch und operativ:
Die Lösung deckt sowohl den strate­gischen als auch operativen Einkaufs­bereich ab. Herzstück ist dabei ein virtueller Marktplatz, an dem alle Protago­nistinnen und Protagonisten, die in den Einkaufs- und Beschaffungs­prozess involviert sind, zusammenkommen.
3
Vielfältige Lösung:
SAP Business Network zeichnet sich durch Einfachheit und Fortschrittlich­keit aus und trägt aktuellen Entwicklungen, wie dem Lieferketten­sorgfaltsgesetz, Rechnung. Ebenso kommt bereits teils Künstliche Intelligenz zum Einsatz und die Lösung lässt sich auf Wunsch modular erweitern.
Ob SAP Ariba bzw. Business Network sich für Ihr Unternehmen eignet, hängt von verschiedenen Faktoren ab – etwa von der Sparte, den Produkten, der Kosten-Nutzen-Rechnung oder strategischen Überlegungen.

Wir unterstützen Sie gerne bei der Analyse sowie beim gesamten Implementierungs­prozess. Denn wir sind nicht nur mit der Struktur, sondern auch mit Lizenzen bestens vertraut.

Warum scc?

Zeit
Wir nehmen uns Zeit für die Vorbereitung, stecken vor Ort alle Rahmen­bedingungen ab, beantworten offene Fragen und legen gemeinsam mit Ihnen los.
Erfahrung
Unsere Vorgehens­weise stützt sich auf unsere langjährige Erfahrung, die auch Speziallösungen einschließt. So ergibt sich ein stimmiges Rundum-Paket.
Empathie
Wir sprechen nicht nur die Sprache des Einkaufs, sondern bei uns trifft auch Kompetenz auf Empathie und Humor. Und davon profitieren Sie.

Vom SAP-Beratungshaus zum digitalen Sparring Partner: Wir investieren in unser Projekt- und Prozessmanagement

05. 11. 2024
#Change Management
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#Prozessmanagement
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#SAP Projektmanagement
#SAP Projektmanager
#SAP Prozessmanagement
#SAP Prozessmanager
„Get agile or go down tryin‘“. Was sich wie der Titel eines Rap-Albums liest, ist das Motto unserer Zeit. Denn wer als Unternehmen bestehen will, muss agil sein und beweglich bleiben. Damit das gelingt, ist es essenziell, Projekte ganzheitlicher zu betrachten, Prozesse zu analysieren, sich aber auch von alten Denkmustern zu verabschieden und Konfliktpotenziale zu ergründen. Das Thema der Stunde lautet daher: Projekt- und Prozessmanagement inklusive Change-Management. Und aus diesem Grund befassen auch wir uns längst damit.
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SAP für Einkäufer:innen: Wie Sie Ariba bei Einkaufs- und Beschaff­ungs­prozessen unter­stützt

09. 07. 2024
#ariba
#sap business network
#sap einkaufsprozess
#sap für einkäufer
1996 wurde ein Unternehmen gegründet, das den Handel maßgeblich beeinflussen und verändern sollte. Die Rede ist von Ariba. Und nur wenige Jahre später erblickte das dazugehörige Ariba Network das Licht der Welt – ein äußerst zukunftsweisendes Konzept. Noch heute spielt Ariba eine wichtige Rolle bei Einkaufs- und Beschaffungsprozessen eines Unternehmens. Schauen wir uns das alles daher genauer an.
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SAP und Sustainability: Über die EU-Taxonomie und warum das Thema Nachhaltigkeit auch nicht vor SAP-Systemen Halt macht

05. 11. 2024
#eutaxonomie
#nachhaltigkeit
#sapundsustainability
#sustainability
Der Begriff "Nachhaltigkeit" ist in aller Munde. Und das Gebot der Stunde lautet daher: Nachhaltig handeln – auch als Betrieb. Die EU hat ebenso Reglementierungen aufgestellt – eine davon ist die EU-Taxonomie. Und hierfür braucht es moderne ERP-Systeme wie SAP, die diese Entwicklung berücksichtigen. Wir verraten, was es genau damit auf sich hat und wie SAP dem Thema Nachhaltigkeit bzw. Sustainability Rechnung trägt.
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„RISE with SAP“ - auf den Punkt gebracht

13. 08. 2024
#rise
#rise with sap
#roadmap beratung
#sap rise
#services
„RISE with SAP“ ist ein Full-Service-Angebot, das Unternehmen den Umstieg in die Cloud so leicht wie möglich macht und sie bei der gesamten Transformation hin zu einem smarten Unternehmen unterstützt. Damit wird aus dem Software-Hersteller SAP nun ein Cloud-Service-Provider – und das bringt für potenzielle Kunden viele Vorteile mit sich.
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5 Gründe, warum SAP die richtige ERP-Lösung für KMU ist

12. 10. 2023
#erp
#kmu
#sap
#services
In der heutigen digitalen Geschäftswelt sind kleine und mittlere Unternehmen auf effiziente IT-Lösungen angewiesen, um wettbewerbsfähig zu bleiben und zu wachsen. Bei beiden Vorhaben können SAP-Cloud-Lösungen ideal unterstützen. Wir haben im Blog-Beitrag 5 Gründe gesammelt, warum SAP die ideale ERP-Lösung für KMU ist.
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